Rendere strutturale il Fondo nuove competenze, supportare le politiche attive del lavoro con un sistema digitale centrale di matching tra le richieste di impiego e i posti disponibili, ma anche ripensare i data center in ottica di sostenibilità. Sono queste alcune delle proposte emerse dal tavolo di lavoro sulla Sfida dell’innovazione che abbiamo promosso all’interno della prima edizione di Officina Risorse Umane e che viene raccontato in questo articolo di HRLink.

Tra i protagonisti del tavolo, coordinato da Francesca Chialà, il nostro amministratore delegato Manuele Vailati, la senatrice e già ministra del Lavoro Nunzia CatalfoEnrico Martines, direttore sviluppo e innovazione sociale per Hewlett Packard EnterpriseFabio Marchionni, HR manager di KPMG ItalyGianpiero Tufilli, HR director di ThalesAnna Maria Testa (安娜), HR Director ZTE ItaliaGiorgio Cristiani HR manager di Molinari Italia SpAAndrea Fabbri, Group People & Organization director di Preliosluca bristot, direttore delle risorse umane di Imperial Fashion GroupAlex Gibellato, amministratore delegato di Relizont SpAFiorella Pallas, CEO di TalentodayAndrea Erri, Ceo del gran Teatro La Fenice di Venezia, e Alessio Carbone, Opera di Parigi.