Gamification e Branding
Quali sono gli obiettivi dell’Employer Branding❓
✨Notorietà e Attrazione, questi sono gli aspetti di cui si occupa l’Employer Branding.
Solamente a seguire si ingaggerà il potenziale candidato per poterlo poi reclutare, selezionare e, infine, inserire.
☝🏻Ma esiste un’attività che riesce a ingaggiare il candidato con finalità di notorietà e attrazione.
Parliamo dei giochi. 🎮
Per alcuni candidati non raggiungibili attraverso i social è sicuramente la scelta migliore. Far studiare l’azienda come luogo di lavoro per vincere un premio.
🔥Ed ecco che l’Employer Brand diviene centrale.
L’obiettivo del gioco: Scoprire come si lavora in un’azienda, qual è l’offerta professionale, quella formativa e attrarre.
Ora gioca anche tu se te la senti!✌🏻
