Quanto ha inciso il lockdown sui messaggi da comunicare ai candidatiโ“

Quali quelli piรน rassicurantiโ“

Da un’indagine รจ emerso che quattro sono i messaggi piรน rassicuranti dopo la pandemia:
๐Ÿ”ดLa dinamicitร  nell’adottare ๐˜ฏ๐˜ถ๐˜ฐ๐˜ท๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ญ๐˜ช๐˜ต๐˜ขฬ€ ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜จ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ช๐˜ป๐˜ป๐˜ข๐˜ต๐˜ช๐˜ท๐˜ฆ.
๐ŸŸขLa ๐˜ด๐˜ต๐˜ข๐˜ฃ๐˜ช๐˜ญ๐˜ช๐˜ต๐˜ขฬ€ ๐˜ง๐˜ช๐˜ฏ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ป๐˜ช๐˜ข๐˜ณ๐˜ช๐˜ข.
โšซLo sforzo di non voler rinunciare a nessun dipendente.
๐ŸŸ La capacitร  di affrontare situazioni di crisi economiche.

๐Ÿ‘Œ๐ŸปLe aziende che si sono distinte per reinventarsi organizzativamente in situazioni di crisi, hanno ottenuto il favore dei giovani professionisti in cerca di lavoro.

E le vostre aziende? Cosa comunicano? ๐Ÿ’ฌ