Quanto ha inciso il lockdown sui messaggi da comunicare ai candidati❓
Quali quelli più rassicuranti❓
Da un’indagine è emerso che quattro sono i messaggi più rassicuranti dopo la pandemia:
🔴La dinamicità nell’adottare 𝘯𝘶𝘰𝘷𝘦 𝘮𝘰𝘥𝘢𝘭𝘪𝘵𝘢̀ 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘻𝘻𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦.
🟢La 𝘴𝘵𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘢̀ 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘯𝘻𝘪𝘢𝘳𝘪𝘢.
⚫Lo sforzo di non voler rinunciare a nessun dipendente.
🟠La capacità di affrontare situazioni di crisi economiche.
👌🏻Le aziende che si sono distinte per reinventarsi organizzativamente in situazioni di crisi, hanno ottenuto il favore dei giovani professionisti in cerca di lavoro.
E le vostre aziende? Cosa comunicano? 💬
