Ma se dobbiamo aumentare il valore del nostro Employer Brand quale unitร  di misura occorre adottare?

Qual รจ il valore della marca come luogo di lavoro da considerare?

Il valore sarร  quello assegnato dai potenziali candidati. Sarร  il valore differenziale che la conoscenza del brand determina sulla risposta del consumatore/candidato al marketing del brand.

Occorrerร  prendere un valore di riferimento iniziale nel mercato del lavoro e confrontarlo con i competitor. Quello sarร  il valore di partenza che useremo come riferimento.

Perchรฉ questo รจ Employter Branding bellezza!โœจ

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