> Employer Branding
Awareness & Attraction
Quando si parla di Employer Branding si deve come prima cosa individuare quali sono gli obiettivi da raggiungere. Il primo obiettivo è quello di farsi conoscere come offerta professionale e come luogo di lavoro. Il secondo obiettivo è quello di attrarre i candidati.
Questi sono i due KPI che un Employer Branding Specialist deve avere chiari. Un’azienda sconosciuta non potrà attrarre. Un’azienda che non attrae non potrà aspirare a essere scelta come migliore luogo di lavoro.
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