Procedere grazie ai dati garantisce il risultato. Ma quali dati sono necessari e come reperirli quando ti occupi di employer branding? 📌 Lo scopriremo venerdì, 14 aprile alle ore 15:00 insieme a Giuseppe Caliccia, consulente strategico di Employer Branding e autore...



Olimpia Ricci
IT Recruiter per passione, Logorroica per professione
Tra tutte le passioni che, da quando ho sviluppato sufficienti abilità cognitive e motorie, mi animano (tra cui dipingere, parlare, scrivere, parlare, leggere…l’ho già detto che mi piace parlare?), l’amore per la psicologia umana ha preso il sopravvento ed è divenuta la mia professione.
Sono da sempre stata affascinata da tutte le variabili che caratterizzano le relazioni e, appena ne ho avuto la possibilità, mi sono focalizzata sulle dinamiche che connotano e colorano il rapporto tra uomo e contesto lavorativo: mi sono così specializzata in Psicologia delle Organizzazioni e da allora mi occupo con passione di formazione, valutazione delle competenze e consulenza HR.
Negli ultimi anni, seguendo le profonde e curiose mutazioni del mondo del lavoro in cui viviamo, ho sviluppato un forte interesse per le professionalità legate all’innovazione e per il controverso, ma avvincente, rapporto tra fattore digitale e umano.
“Un giorno le macchine riusciranno a risolvere tutti i problemi, ma mai nessuna di esse potrà porne uno”. Prendendo in prestito parole di Einstein, questo è lo scopo del mio blog: parlare di tecnologie ma, soprattutto, di esseri umani; esaltare il lato “umano” del progresso tecnologico; raccontare delle anime e delle menti che hanno fatto, stanno facendo e faranno la storia del nostro avvenire; condividere con ciascuno di voi informazioni, conoscenze e opinioni sul mondo del lavoro, sulla tecnologia, su ciò che ci rende – meravigliosamente – umani.
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