STEM meet NEW jobs in Engineering, ICT, Finance&Banking
Dal 9 al 13 novembre
Come portare i giovani STEM verso opportunità che non hanno mai contemplato?
Partecipando alla nuova edizione della Digital Recruiting Week dedicata ai laureati più ambiti d’Italia.
Pensiamo a tutto noi!
Profiliamo il target, facciamo attraction mirata, conquistiamo l’attenzione dei ragazzi con contenuti di interesse e ti facciamo raggiungere l’obiettivo.
A chi potrai parlare?
- Newsletter e DEM target verso un DB di oltre 100.000 utenti
- Invio DEM target a liste selezionate di laureati incluse in altri DB: oltre 2 milioni di contatti
- Promozione sui principali Social Network aziendali e dei nostri partners
- Campagne di advertising targhettizzate al millimetro
- Utilizzo dei principali programmi di messaggistica instantanea (Telegram, Whatsapp)
- Partnership con le community di universitari
- Interazione su communities, meetup, GitHub, Reddit
- Collaborazione con gli uffici Placement delle principali università italiane
- Attività di comunicazione e promozione su larga scala, nazionale e locale
- Collaborazione con le principali Associazioni Universitarie italiane
- Campagne SMS – DB oltre 100.000 utenti
- CONTATTI POTENZIALI: 500.000
PER TUTTA LA SETTIMANA SARÀ ATTIVA ONLINE LA LANDING PAGE DELL’EVENTO.
La pagina conterrà i loghi e i profili delle aziende partecipanti dove potranno essere caricati testi, materiali multimediali e interattivi, aree di studio desiderate, elenco delle principali figure ricercate e job aperte.
Novità: sarà inoltre possibile chattare in diretta con i partecipanti alla DRW durante gli orari concordati.
In più, durante la settimana saranno lanciate iniziative di orientamento, contenuti tecnici, gamification e strumenti di selezione che terranno coinvolto il target e offriranno garanzia di raggiungere i tuoi obiettivi.
MOLTO DI PIÙ DI UNA FIERA DEL LAVORO, MOLTO DI PIÙ DI UN PORTALE PER JOB POSTING.
> Li profiliamo
Ogni azienda partecipante elenca le lauree di suo interesse
> Li raggiungiamo
Sui canali utilizzati dagli STEM, attiviamo iniziative specifiche (Instagram, Facebook, LinkedIn, Spotify, DEM, communities, meetup, GitHub, Reddit, ..)
> Li interessiamo
Grazie a contenuti in linea con gli interessi, la comunicazione non viene percepita come «la solita»
> Li portiamo alla lead
Una chiara call-to-action porta il candidato dentro al circuito DRW
> Cosa fare prima della DRW
Segnalaci i tuoi profili ideali (Laurea, Geografia, Età, …)
Affidati alle nostre campagne a target per ricevere CV profilati
> Cosa fare durante la DRW
Promuovi il tuo employer brand sulla Company page (Profilo, Multimedia, Citazioni, Jobs, …)
Partecipa a live-chat e webinar: tecnici per parlare a target verticali orientativi per fini di CSR
Attrai e seleziona i candidati più difficili grazie alla gamification: team-working, coding challenge, contest, Discover!, stress-game
Ottieni i CV e decidi con chi fissare colloqui in real-time
> L’Employer brand può fare la differenza?
Sì! I laureati STEM affermano di essere attenti alla cultura degli employer per cui si candidano e ne valutano dettagli come i progetti, la CSR o le HR policy.
Quali sono i progetti tecnologici che la rendono innovativa?
Perché è una società Diversity friendly?
Come si preservano le comunità e l’ambiente che ci la circondano?
HAI MAI PROVATO A RACCONTARE QUESTO OLTRE ALLE JOBS APERTE?
> Servizi PLUS – STEM targeted
Challenges tecniche:
- Coding challenge per informatici
- Capture the flag per appassionati di cybersecurity
- Project management game per ing. gestionali
- Data management per futuri data scientist
- Call for tech-ideas:
- “Consumo sostenibile” per ing. dei materiali
- “Mobilità sostenibile” per ing. meccanici
- Discover! – racconta la tua azienda con un quiz 100% personalizzato
- Test di profilazione tra funzioni e aree d’impiego
- Quiz sui progetti più innovativi realizzati
- Quiz sui valori e cultural-matching
> Webinar – STEM targeted
- Startup – istruzioni per l’uso
- Ingegneri e volontariato
- Girl power! Storie di ingegnere di successo
- STEMs on the job – lauree e settori distanti ma vicini (Contenuti e speaker a cura dell’azienda)
- Cosa fa un ingegnere in…. (Contenuti e speaker a cura dell’azienda)
Arena digitale: racconta il tuo employer brand in un’intervista di 15 minuti che tiri fuori la EVP in tutte le sue peculiarità e faccia conoscere la tua azienda come non è mai stata immaginata. Dai voce ad un HR o a un giovane dipendente.
> Dicono della #DRW
> Compila il form e ricevi la presentazione
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