Come portare i giovani STEM verso opportunità che non hanno mai contemplato?
Partecipando alla nuova edizione della Digital Recruiting Week dedicata ai laureati più ambiti d’Italia.

Pensiamo a tutto noi!

Profiliamo il target, facciamo attraction mirata, conquistiamo l’attenzione dei ragazzi con contenuti di interesse e ti facciamo raggiungere l’obiettivo.

A chi potrai parlare?

 

  • Newsletter e DEM target verso un DB di oltre 100.000 utenti
  • Invio DEM target a liste selezionate di laureati incluse in altri DB: oltre 2 milioni di contatti
  • Promozione sui principali Social Network aziendali e dei nostri partners
  • Campagne di advertising targhettizzate al millimetro
  • Utilizzo dei principali programmi di messaggistica instantanea (Telegram, Whatsapp)
  • Partnership con le community di universitari
  • Interazione su communities, meetup, GitHub, Reddit
  • Collaborazione con gli uffici Placement delle principali università italiane
  • Attività di comunicazione e promozione su larga scala, nazionale e locale
  • Collaborazione con le principali Associazioni Universitarie italiane
  • Campagne SMS  – DB oltre 100.000 utenti
  • CONTATTI POTENZIALI: 500.000

PER TUTTA LA SETTIMANA SARÀ ATTIVA ONLINE LA LANDING PAGE DELL’EVENTO.

La pagina conterrà i loghi e i profili delle aziende partecipanti dove potranno essere caricati testi, materiali multimediali e interattivi, aree di studio desiderate, elenco delle principali figure ricercate e job aperte.

Novità: sarà inoltre possibile chattare in diretta con i partecipanti alla DRW durante gli orari concordati.

In più, durante la settimana saranno lanciate iniziative di orientamento, contenuti tecnici, gamification e strumenti di selezione che terranno coinvolto il target e offriranno garanzia di raggiungere i tuoi obiettivi.

MOLTO DI PIÙ DI UNA FIERA DEL LAVORO, MOLTO DI PIÙ DI UN PORTALE PER JOB POSTING.

> Li profiliamo

Ogni azienda partecipante elenca le lauree di suo interesse

> Li raggiungiamo 

Sui canali utilizzati dagli STEM, attiviamo iniziative specifiche (Instagram, Facebook, LinkedIn, Spotify, DEM,  communities, meetup, GitHub, Reddit, ..)

> Li interessiamo

Grazie a contenuti in linea con gli interessi, la comunicazione non viene percepita come «la solita»

> Li portiamo alla lead 

Una chiara call-to-action porta il candidato dentro al circuito DRW

> Cosa fare prima della DRW

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Segnalaci i tuoi profili ideali (Laurea, Geografia, Età, …)

Affidati alle nostre campagne a target per ricevere CV profilati

> Cosa fare durante la DRW

Promuovi il tuo employer brand sulla Company page (Profilo, Multimedia, Citazioni, Jobs, …)

w

Partecipa a live-chat e webinar: tecnici per parlare a target verticali orientativi per fini di CSR

Attrai e seleziona i candidati più difficili grazie alla gamification: team-working, coding challenge, contest, Discover!, stress-game

Ottieni i CV e decidi con chi fissare colloqui in real-time

> L’Employer brand può fare la differenza?

Sì! I laureati STEM affermano di essere attenti alla cultura degli employer per cui si candidano e ne valutano dettagli come i progetti, la CSR o le HR policy.
Quali sono i progetti tecnologici che la rendono innovativa?
Perché è una società Diversity friendly?
Come si preservano le comunità e l’ambiente che ci la circondano?

HAI MAI PROVATO A RACCONTARE QUESTO OLTRE ALLE JOBS APERTE?

> Servizi PLUS – STEM targeted

Challenges tecniche:
  • Coding challenge per informatici
  • Capture the flag per appassionati di cybersecurity
  • Project management game per ing. gestionali
  • Data management per futuri data scientist
  • Call for tech-ideas:
  • “Consumo sostenibile” per ing. dei materiali
  • “Mobilità sostenibile” per ing. meccanici
  • Discover! – racconta la tua azienda con un quiz 100% personalizzato
  • Test di profilazione tra funzioni e aree d’impiego
  • Quiz sui progetti più innovativi realizzati
  • Quiz sui valori e cultural-matching

> Webinar – STEM targeted

  • Startup – istruzioni per l’uso
  • Ingegneri e volontariato
  • Girl power! Storie di ingegnere di successo
  • STEMs on the job – lauree e settori distanti ma vicini (Contenuti e speaker a cura dell’azienda)
  • Cosa fa un ingegnere in…. (Contenuti e speaker a cura dell’azienda)

Arena digitale: racconta il tuo employer brand in un’intervista di 15 minuti che tiri fuori la EVP in tutte le sue peculiarità e faccia conoscere la tua azienda come non è mai stata immaginata. Dai voce ad un HR o a un giovane dipendente.

GirlZ power!

Una sezione dell’evento e del sito tutta dedicata alle ingegnere e alle professioniste con background tecnico.

  • Un’intera giornata di webinar ispirazionali e testimonianze delle vostre dipendenti

  • Uno spazio dedicato ai contenuti che le aziende più attente alla Gender equality vogliono promuovere

  • Una campagna a target volta ad attirare l’interesse delle giovani ingegnere e portarle nel circuito DRW

> Dicono della #DRW 

> Compila il form e ricevi la presentazione

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