Talent Marketing
Employer Branding
Candidati e dipendenti sono sempre più alla ricerca di una carriera, piuttosto che un lavoro. Se i consumatori hanno scelto da anni di comprare esperienze e brand piuttosto che prodotti, perché l’approccio verso il mercato del lavoro dovrebbe essere diverso?
Starthub offre alle aziende clienti l’opportunità di costruire ed implementare una candidate experience distintiva (o employee experience), capace di trasferire i valori dell’employer brand e della Employees Value Proposition in ogni istante di interazione con candidati, dipendenti e tutti gli altri stakeholder che gravitano intorno al brand.
Attrarre i candidati e trattenere i dipendenti non sarà più questione di fortuna, bensì una scelta reciproca e consapevole da parte loro e da parte dell’azienda.
Media
Creatività, curiosità, efficacia.
Con un panel di servizi in continua evoluzione e aggiornamento affianchiamo le principali aziende nazionali e internazionali nelle loro campagne di recruiting marketing, employer branding, brand identity e marketing.
Studenti, laureandi e laureati di ogni area di studio e di tutte le provenienze geografiche, giovani professionisti.
Grazie alle nostre campagne on line e offline puoi raggiungere in maniera “chirurgica” il tuo target desiderato, attrarre i migliori talenti in circolazione e promuovere il tuo brand come employer.
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Direct mail marketing
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Recruitment advertising
Media buying
Sponsorship
In Start Hub Consulting acceleriamo e potenziamo la tua comunicazione. Partiamo dal tuo brand per farlo emergere all’interno di qualsiasi iniziativa che decideremo di avviare insieme.
Media Planning
Per il raggiungimento del più preciso target di riferimento pianifichiamo campagne spot o periodiche selezionando i database e i social più adatti agli obiettivi del cliente (branding, iscrizione ad un servizio/corso, invio CV, ecc).
Recruiting Day
Molto spesso i vertici aziendali non possono aspettare i risultati di lungo periodo tipici di una strategia di employer brand positioning.
Il recruiting day offre un ottimo compromesso tra risultati di recruiting e di branding (con campagne fedeli alla Employees Value Proposition del cliente).
Career Game
Attraverso semplici videogame e test interattivi progettati ad hoc possiamo fare in modo che i candidati target del cliente siano incentivati ad acquisire informazioni relativamente alle peculiarità dell’employer, alla sua offerta lavorativa in senso più ampio fino ad un livello di dettaglio più approfondito sulla singola job.
Employer Branding Challenge
Alle aziende che prima di procedere al recruiting hanno esigenza di promuovere il proprio employer brand aziendale, proponiamo di sponsorizzare gare di coding promosse verso database a target IT. Con comunicazione e strumenti studiati per il target, sarà possibile attrarre profili informatici avvicinandoli a realtà che invece rimarrebbero sconosciute o poco attrattive.
Collateral per Job Fair
L’aumento della competizione durante le fiere del lavoro impongono l’adozione di accorgimenti per posizionarsi ed essere il più riconoscibili possibili. Tra le molteplici opzioni che fanno parte della nostra offerta: stand personalizzati, flyer e postcard, gadget, career page, candidate’s digital experience (videogame, quiz, application form) e tante altre!
Creatività
A seconda dei supporti che l’azienda ha scelto per veicolare il suo brand, è necessario sviluppare un visual e dei testi accattivanti per il target di riferimento, capaci di raccontare efficacemente la promessa di valore ai candidati e rafforzarla nei confronti dei dipendenti.
Case History
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