#StartHubYourCareer

Da oltre 20 anni in Italia le aziende partecipano alle solite fiere del lavoro per incontrare candidati passivi. I recruiter aspettano allo stand aziendale i partecipanti. Chi arriva allo stand consegna il proprio cv, ripete 4 parole imparate a memoria sulle proprie competenze e si prepara a sentirsi dire: “Ok, carica il tuo cv nel nostro sito aziendale”.

Stanchi di tutto questo? Ovvio, chi non lo sarebbe. E allora la risposta è solo una: Start Hub Your Career

Potenziale, soft skill, intrapreneurship.

Queste sono le parole chiave di un evento radicalmente diverso da quello che le aziende sono abituate a vivere, organizzato in collaborazione con gli uffici placement delle principali università italiane. Con modalità innovative e originali e con il supporto dei nostri partner certificati (Duing, Laborplay, etc), Start Hub Your Career si presenta come un evento totalmente nuovo nell’ambito della ricerca di candidati proattivi e consapevoli del proprio potenziale.

SAVE THE DATE

  • 1 ottobre Start Hub Your Career Catania

  • 5/6 ottobre Career Day Ingegneria Sapienza Roma

  • 29 ottobre Start Hub Your Career Napoli

  • 12 novembre Start Hub Your Career Bari

  • 26 novembre Start Hub Your Career Pisa

  • 2 dicembre Start Hub Your Career Padova

Piano comunicazione e promozione

Il piano prevede

• Newsletter e DEM target
verso un DB di oltre 200.000 utenti

• Invio DEM target a liste selezionate di laureati incluse in altri DB: oltre 2 milioni di contatti

• Promozione sui principali Social Network aziendali e dei nostri partners

• Utilizzo dei principali programmi di messaggistica instantanea (Telegram, Whatsapp)

• Link partnership le community di laureati e studenti universitari

• Collaborazioni gli uffici Placement delle università

• Attività di comunicazione e promozione su larga scala, nazionale e locale

• Collaborazione con le principali Associazioni Universitarie italiane (BEST, AIESEC, AIGERS…)

• Campagne SMS (DB oltre 100.000 utenti)

OBIETTIVI

Visitatori

• Trovare lavoro

• Imparare a cercarlo

• Raccogliere spunti sul futuro

• Confrontarsi/consolarsi (benchmarking)

 

Aziende

• Raccogliere CV

• Farsi conoscere come employer

• Relazioni con le Università

• Osservare i competitor (benchmarking)

1. #Targettizzazione per un miglior matching

2. #Veicolazione contenuti per brand awareness, reputation e consistency

3. #Sponsorizzazioni per offrire benefit paralleli e spazi di benchmarking

Spazio ARENA

Il luogo centrale dell’evento sarà la “StartHubArena” uno spazio aperto di confronto fra gli HR delle aziende e i ragazzi partecipanti. Uno spazio vivo e multifunzionale dove si alterneranno challenge, speech, seminari a tema, AMA, elevator pitch e molto altro.

Area STAND

All’ Arena si affiancherà l’Area stand, dedicata agli incontri one to one tra aziende e candidati, e caratterizzata da servizi innovativi.

• Geomarketing: SMS, pareti tematiche con NFC, Beacon, etc
• Wall:
parete con le jobs aperte • Badge personali per i visitatori con laurea, skills ecc aggiornabile nel corso della giornata, a valle di ogni esperienza • How’s your english totem con veloci app per testare l’inglese e rilasciare il badge di cui sopra • Social wall: una parete con i post social che raccontano l’evento • Monitor con contenuti di employer branding sponsorizzati dalle aziende, Stampanti per CV sponsorizzate dalle aziende • SmartZone e low-battery con caricabatterie e postazioni per i ragazzi • Non le solite FAQ: risposte in diretta in forma di seminario o pannello interattivo (digitale o analogico) • Le professioni spiegate bene: a cura delle aziende e con dei Focus per settori • VIP time: Storie di vita o professionali d’ispirazione • VIP lounge: colloqui one to one avanzati • Zona TriageCV: in base alla gravità dello stato

EXPERIENCE

I ragazzi oltre ad incontrare le aziende presenti ed avere la possibilità di usufruire di numerosi momenti formativi sulla ricerca del lavoro, potranno partecipare alla StartHubExperience, un percorso guidato che rivoluziona la gestione della carriera, alla stregua di come le startup hanno fatto con la gestione del business.

1Scoperta delle soft skill

2.Scoperta dei nuovi percorsi di carriera

3.Scelta del percorso più adatto

4.Investimento su se stessi

5.Costruzione delle relazioni

6.Colloquio di lavoro

“Il mondo in questi giorni sta cambiando così velocemente che chi dice che una cosa non può essere fatta è generalmente interrotto da chi la sta già facendo” 

E.Hubbard