Power. Il potere della leadership

Docente
Antonella Lanzani
Esperienza trentennale nel settore risorse umane, ha lavorato come HR Manager per grandi realtà in ambito metalmeccanico, servizi alle imprese, nel pubblico e nel settore produzione software. Ha svolto attività di consulenza di direzione, coaching e docenza per lo sviluppo manageriale. Ha un Master in coaching ed è certificata da UNI e KIWA come Direttore del Personale.

COD: MI01-1-1-1-3 Categoria:

Descrizione

OBIETTIVO DEL CORSO

Il leader moderno è una persona capace di esprimere il meglio di sé, di conquistare il proprio potere personale e di influenzare positivamente gli altri.

Il suo pensiero è lucido e focalizzato, perché conosce sé stesso, le proprie abilità e le debolezze e quello che per lui conta davvero. Unisce a questo la capacità di definire tattiche e strategie che lo portano a conquistare i suoi obiettivi. In tutto questo non dimentica di cooperare con gli altri e impostare relazioni costruttive e positive con le persone con cui interagisce. È leale e costruisce intorno a se un clima favorevole alla collaborazione e alla sinergia.

Non si ferma davanti agli ostacoli, che ritiene necessari e imprescindibili nella strada verso il successo. Li interpreta solo come momenti di maggior riflessione e di ripartenza verso il traguardo. Ha un atteggiamento proattivo e dinamico, davanti alle criticità mostra una mentalità aperta e una capacità di guardare le cose anche con occhi diversi e con prospettive alternative. Per questo influenza e ha un impatto positivo su chi gli sta intorno.

È leader, ma soprattutto di se stesso e lo è diventato attraverso un duro lavoro di comprensione di se, chiarimento delle priorità, programmazione, relazioni costruttive, mentalità vincente e tenacia.

È un percorso che può sembrare complesso, ma che può essere fatto da ogni persona che abbia voglia di mettersi in gioco, ma soprattutto di migliorare e di sviluppare abilità e competenze per arrivare a raggiungere efficacemente i suoi obiettivi.

L’obiettivo del corso è fornire attraverso 7 step gli strumenti per riconoscere ed adoperare il proprio potere personale, trasformando la leadership nella capacità di evolvere e di trasformare positivamente gli altri.

PROGRAMMA

  • Introduzione: il mestiere del Manager tra efficacia e responsabilità

  • I 7 step del potere personale:

  • Acquisisci il giusto mindset

  • Setta il tuo Action Plan

  • Gestisci il tempo

  • Costruisci relazioni produttive

  • Comunica efficacemente

  • Sinergizza

  • Fai esplodere il potenziale

  • Il PAF: Power Activator Factor

METODO

La metodologia proposta è la IOT, Inside Out Training, una formazione che punta prima di tutto sullo sviluppo di una mentalità, un approccio, un mindset proattivo, per poi creare la possibilità di alternative di comportamento nuove ed efficaci; se è vero che cambiando i propri pensieri potremo cambiare noi stessi e il mondo intorno a noi, come ormai le nuove scienze e la fisica quantistica confermano da tempo.

Il percorso viene erogato online attraverso una piattaforma di estrema semplicità (zoom.us) che permette ai partecipanti di seguire facilmente in diretta il docente, ma anche di essere attore protagonista della propria formazione, intervenendo con domande e richieste di approfondimento e interagendo con gli altri partecipanti. 

L’esposizione teorica dei concetti verrà arricchita e sviluppata attraverso il dialogo continuo nell’aula virtuale e integrata con esercitazioni, riflessioni personali e agili survey interattive, che permetteranno di assorbire e assimilare meglio i principi trasmessi.

Tecnicamente, sarà sufficiente entrare in piattaforma con un codice o tramite invito dell’Ente gestore e avere a disposizione dei normali auricolari con microfono, quelli che si usano per telefonare via smartphone.

DESTINATARI
Responsabili aziendali, imprenditori, manager e, più genericamente tutti coloro che intendono approfondire i 7 step del potere personale.

DURATA
Da definire

Docente
Antonella Lanzani
Esperienza trentennale nel settore risorse umane, ha lavorato come HR Manager per grandi realtà in ambito metalmeccanico, servizi alle imprese, nel pubblico e nel settore produzione software. Ha svolto attività di consulenza di direzione, coaching e docenza per lo sviluppo manageriale. Ha un Master in coaching ed è certificata da UNI e KIWA come Direttore del Personale.

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