Cliente: SGB Humangest
ENTRA IN SQUADRA
NEED
Posizioni da chiudere urgentemente a fronte di canali di recruiting ormai spremuti e incapaci di produrre altre candidature utili. SGB Humangest ci ha ingaggiati per raccontare efficacemente il proprio employer brand e creare un fast track per candidature motivate e consapevoli.
KEYWORDS
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#web developement
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APPROACH
In primis è stato fondamentale individuare insieme al cliente i fattori distintivi della sua EVP, a fronte di recruitment target precisi. Trovato il set di fattori vincenti, questo è stato tradotto in un messaggio su misura per i sotto-target e veicolato su canali diversi da quelli già adottati in precedenza, per intercettare anche nuovi candidati.
RESULTS
Oltre 400 candidature, oltre 1700 visite alla landing page e dopo nemmeno un mese iniziano i primi inserimenti in azienda.